甚至还放出话来，高长宁当了那么多年的人事处长，都没说我有问题，你闵子骞是刚调进来的，越过那么多人当上人事处副处长也就罢了，现在竟然对我们这些老人打击报复，究竟是安了什么心？
“他闵子骞怕是知道他这个副处长是越过很多人提拔的，服不了众，就故意对我们这些老人污名化，在我们档案里鸡蛋里挑骨头，然后证明自己的价值，实在居心叵测！”
“他是从基层一步一步混上来的，听说在乡镇里起步！这些乡镇干部，跟村干部称兄道弟，就像土匪一样，什么事儿做不出来？”
“不会吧？让他当人事处长，那不是瞎搞吗？我们以后怎么办？”
“鸡蛋里挑骨头还是好的，最怕他骨头都不挑了，直接搞一些莫须有的东西。”
“他不是梁秘书长带来的吗？梁秘书长知道他搞得这些事吗？”
“梁秘书长肯定不知道，他对我们干部这么好。肯定是这个闵子骞，胡乱揣摩领导意图搞我们，以证明他自己的价值，这种人最可恶了！”
“走，咱们去找梁秘书长去！好好跟秘书长反映反映！看看闵子骞还敢不敢再跋扈！”
很多人在那名干部的怂恿下，传一些捕风捉影的话，很难听。
有些话都传到了闵子骞耳朵里，让他几乎吐血，无比难受。
他完全是按照规定认真办事，都是为了工作。
说得远一些，也是为了这名干部好。
发现问题早解决，以免以后越错越深，付出更惨痛的代价。
可是却要遭受这些无端中伤的话，
但他却很强硬，坚决要按规定处理。
因为这是梁秘书长的指示，也是在西州和燚城就做的事--整顿机关作风，对一个单位来说太关键了！
如果机关风气不正，没有纪律，没有规矩，每个人都率性而为，那就没有战斗力可言。
人事档案，是组织管理干部的依据，必须清清楚楚，明明白白，一丝一毫问题都不能有。
今天对年龄问题视而不见，那明天就会变本加厉，甚至出现假干部。
这些年，假干部还少吗？
有的人明明就是企业主，通过档案造假，摇身一变，成了领导干部，甚至平步青云，简直匪夷所思。
这样的人混进干部队伍里，还一路高升，其他干部看见了还怎么想，还会踏踏实实干活吗？
肯定不会啊，而是想着办法找关系、送礼。
机关的风气就搞坏了。
还有，人民群众看见了怎么办？
干部群体的想象会遭遇强烈的打击！
因此，这不是个小问题，太重大了！
根据梁秘书长的指示，这次人事提拔只是一个契机，以后还要进行全方位的档案审核，给干部进行全面体检。
闵子骞冷笑一声，也放出话，如果他不认这个年龄，那好，那就要对他的档案严加审核，还要去他的过往经历地走访，如果发现造假，后果是很严重的！
到时候就不是他认不认的事情了，要给处分。
这名干部一看来真的，立刻蔫了。
想不到新任的人事处长那么硬！
那些说怪话的人越来越少。
他们也只是私下里说一说，可不敢公然找闵子骞。
公然得罪人事处长，还是得好好掂量掂量的。
何况，很多人屁股底下并不干净，很容易被挑出毛病。
硬刚，也得有资本。
还有，他们都知道闵子骞背后是梁江涛。